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工商時報【李書良╱綜合報導】憑藉約30年在大陸市場深耕累積的強大人脈，鴻海集團董事長郭台銘旗下的工業富聯（FII）當初僅用36天就在上交所掛牌上市，驚動全球資本市場。但FII上市後蜜月期甚短，時至今日股價與市值大幅蒸發，加上6月10日將面臨限售股解禁流通，是否會造成股價進一步受壓，投資人高度關注。2018年6月8日，鴻海旗下的工業富聯在上海交易所首發上市，發行價人民幣（下同）13.77元，首日即大漲44％，13日盤中一度漲至26.36元高點。當時FII能在短短36日走綠色通道通過大陸證監會的審議，外界稱其為「光速上市」。台商圈傳言，FII上市固然與大陸官方鼓勵的政策方向吻合，但郭董強大的人脈恐怕才是幕後助推器。好景不常，FII此後股價一路走跌，頗令當初盛情相挺的投資人失落。截至今年6月6日工業富聯收報12.83元來看，早已跌破當時發行價13.77元。若從1年前的股價最高點來看，累計下挫更高達51％。再從市值來看，1年前剛上市，FII總市值一度曾高達5,192億元，但6月6日陸股收盤後僅剩下2,546億元，呈現腰斬之勢。當前隨著中美貿易戰火延燒，對陸港科技股帶來莫大壓力。根據日經新聞統計，大陸資通訊大廠華為的採購額中，幫華為組裝通訊設備的FII占11％比重，富智康也有3％比重，因此華為被美國制裁，對鴻海和工業富聯打擊較大。對FII來說，下一波股價考驗時間點為6月10日。6月3日晚間，工業富聯發布的首次公開發行限售股上市流通公告顯示，公司合計約4.9億股將於10日起上市流通，對FII股價來說也是一次考驗。

工商時報【黃欣╱綜合報導】中美貿易戰至今未有消停跡象，國際貨幣基金（IMF）5日將大陸2019年經濟增長預測由6.3％下調至6.2％，IMF表示，若貿易戰升級，則中國很可能進一步放寬貨幣政策。投行美銀美林最新研報也下調大陸2020年GDP增速至6％，且預期2019年內大陸將跟隨美國聯準會（Fed）步伐降息兩次。路透報導，IMF兩個月之前才將大陸2019年GDP增速預估從6.2％上調至6.3％，主要是那時中美達成貿易協定的前景光明。此外，IMF也同步將大陸2020年的GDP增長率預估從6.1％下調至6％。中美貿易爭端5月突然升級，加深了美國關稅措施對中國經濟帶來的風險。IMF第一副總裁利普頓在聲明中稱，「鑒於中美貿易緊張關係有進一步升級的可能性，前景仍很不確定」，預期2019和2020年大陸GDP增速將放緩至6.2％和6％。IMF亞太部副主任Kenneth Kang表示，如果美國果真將中國產品的關稅全面調高至25％，大陸經濟成長將受到嚴重影響。他認為，在此情況下，如果經濟和金融穩定面臨風險，強調「可暫時採取刺激舉措支持經濟」。他並表示，大陸若是採取任何刺激經濟舉措都應「適度」，強調大陸債務和金融風險上升令人擔憂。香港經濟日報報導，美銀美林中國及亞洲經濟師喬虹在5日的最新研報指出，鑑於2019年下半年美中貿易衝突風險升溫並可能破壞全球科技供應鏈，加上美國增長前景黯淡，該行將大陸2020年GDP增速由6.2％下調至6％，並預期中國人民銀行2019年內將跟進美國聯準會步伐，降息兩次，2020年再降一次。

工商時報【魏美蓉韋萊韜悅人才與獎酬諮詢總經理】每隻翩翩飛舞的蝴蝶，原本都是只能爬行的幼蟲；得化為蛹繭，轉變自己的肢體與構造，才能展翅飛舞。企業亦然。在發展的初期，必然是創辦人直接管理的「人治」狀態，但若要跨國擴張、永續發展、交棒傳承，就必需經歷「共治」的蛻變期，迎向「法治」運作模式。這個困難的過程，企業不必獨自摸索。「以前，我以日式風格經營公司：重視年資，員工的年終獎金都由我決定，並且都裝在紅包裡，員工排隊領取的時候，一一向我說：謝謝老闆。」當這位企業主和我聊起公司的過往，看得出來他所習慣的，仍然是「人治」的模式。但他來找我，正是因為他也清楚明白：再不轉型就太遲了。「人治」的盡頭企業創設初期，一切都在快速變化，沒有時間設計完整的規範，一切都是老闆說的為準，也就是「人治」狀態。但只要企業成長到一定的地步，幾乎所有的企業主都會發現營運遭遇「撞牆期」，營運體質非改不可。他們都看到，從人治走向「共治」，進而邁向「法治」，將帶來這些好處：1，建立與時俱進的經營團隊管理學已經確定，當一個企業少於200人，一個認真的老闆可以記得每一個員工，親自做每個重要的決策。但是隨企業發展，員工多於200人，老闆的心力與時間就不夠用了。無論他再怎麼努力，不可能認識每個員工，更不可能掌握所有的決策、為每個員工打考績，他需要建立與時俱進的經營團隊。當他放權給幹部的時候，就需要規劃：誰能做哪些決策，又該依照哪些原則下決定？這就是公司走向「法治」的開始。2，永續經營與創新傳承當一個企業有了健全的規則，不再倚賴老闆一念之間的「乾綱獨斷」，企業的營運將會更加穩定，減少失控錯誤。若是老闆或重要幹部發生意外無法視事，企業也不會陷入停擺。此外，當企業中建立激勵創新與全方位的考績制度、導入獎酬差異化，將會淡化「人治」模式下倚賴年資、人際關係的常態，企業將可以在穩定中不斷創新與進步。3，建置質量兼具的人才庫時至今日，一間停留在「人治」階段的公司，難是優秀人才效力的首選。長此以往，無論老闆本人多有魅力，企業總會流失競爭力。一間制度完善明確的公司，不但本身吸引年輕人才任職效力，而且透過系統化的遴選與培育，企業中的人才素質得以不斷提升。走向「共治」，進而「法治」許多企業主在年屆退休時，不但希望順利交班，更進一步思考讓企業得以永續經營、拓展茁壯。因此邀請韋萊韜悅團隊協助推展公司轉型。「人治」走向「法治」的過程中，我們會幫助企業檢視調整最核心的管理系統，例如績效目標、經營策略、組織架構、績效考核、升遷獎酬、人才培育…。將這個過程，比喻為化蠶蛹為蝴蝶的全面蛻變，一點也不為過。我們很明白，這個過程中所改變的都是最敏感的事物；因此，我們從第一天開始就進行變革管理，釐清助力與阻力、分析重要關係人以及其切身相關利益。在這個基礎上，我們協助企業展開徹底而全面的溝通，透過最合適的管道、時間、方式，爭取同仁的支持。從人治走向共治，進而走向法治的過程，總會有困難與瓶頸，也不會是一次就能達成。除了深度的溝通、精準的執行得以化解困難之外，企業主也需要有耐心與信念。我們許多客戶，把宏大的體質變遷計劃，分成多年逐步達成。雖然每年都只達成部分目標，但在幾年的努力之後回顧，企業體質都已獲得明顯改善，有如蠶蛹羽化，能躍升空中翩然起舞。

有別於傳統學校的畢業典禮，勞動部勞動力發展署中彰投分署「雙軌訓練旗艦計畫」五日至六日舉辦「扶搖職上雙軌贏家」求職給力培育營暨聯合畢業典禮，別開生面地結合團康活動讓兩百二十五位學子同樂並傳授職場成功秘技，讓畢業訓練生職涯更順利，也讓他們有個不一樣的畢業「營隊典禮」。畢業典禮由中彰投分署聯合六所大專校院共同舉辦，計有兩百二十五位畢業學子成功通過「雙軌訓練旗艦計畫」的挑戰，在校四年期間不僅完成學業也取得工作資歷。典禮當天除勞動力發展署施副署長特別南下加油打氣並頒發結訓證書外，六所大專校院校長也都親臨現場頒發畢業證書及撥穗，更有參與計畫的六十多家企業共襄盛舉到場為學子慶賀，可見產官學三方對計畫效益的肯定。勞動部勞動力發展署施貞仰副署長在典禮致詞時表示，學生參加「雙軌訓練旗艦計畫」，在學期間每週在事業單位受訓三至四天，在學校上課兩天，雖然辛苦，但在受訓期間即可領取薪資，更由於紮實學習與訓練計劃，企業留用意願相當高，學生畢業後無縫接軌就業，等於企業與學生雙贏。她也勉勵所有畢業生，延續雙軌訓練旗艦計畫的精神，每一位都是翻轉傳統升學制度的代言人，期望這一批批的技職生力軍，發揮影響力，投入社會，貢獻所學，創造自我、產業和社會多贏的局面。另為表揚優秀學子，為學弟妹建立標竿，特別選出九位學子獲頒技能優良獎及十位學子獲頒學業優良獎，並安排感恩時光，整場典禮溫馨感人，許多學子相擁而泣。中彰投分署代理分署長林淑媛表示，此次畢典取名為「扶搖職上雙軌贏家」，意寓期許訓練生能不斷精進，在職場上發揮學習所長，迎接各種的挑戰，成為自己人生的贏家。也期盼藉由營隊的安排，能讓所有畢業訓練生分享個人經驗交流，也為就業做好更多準備，成為將來職場勝利組。

繼俄羅斯世界盃後，今年夏天繼續為您榮譽呈現6月7日開始在法國舉行的第八屆FIFA女子世界盃，並加碼帶來五月底登場的「青春風暴」─FIFA U20世界盃，讓您先看完世界最頂尖足球新秀的出色身手，再來感受足球上拚戰精神一流的「無敵女力」！ 衛冕軍美國戰力更完整 大和撫子挑戰連續三屆晉級決賽還記得2011年六月，日本女將「大和撫子」，如何不可思議的在德國舉起冠軍獎盃，鼓舞了剛剛飽受311震災的同胞？還記得2015年重整旗鼓的美國隊如何過關斬將，並在冠軍戰開賽20分鐘內就進了四球，粉碎日本的衛冕美夢嗎？愛爾達電視連續三屆為觀眾帶來FIFA女子世界盃，看看日本女將能否連續三屆晉級冠軍戰，而世界第一的美國隊又能不能完成衛冕。 美女球星技術一流 亮麗外型賞心悅目和男子大賽一樣，女子也有非常多球員外型亮麗！除了最具代表性、堪稱是「模特兒球員」的摩根(Alex Morgan)之外，同樣來自美國的艾兒玆(Julie Ertz)也不遑多讓。而來自西班牙的普特雅絲(Alexia Putellas)、德國「鄰家女孩」戴布莉玆(Sara Daebritz)，還有去年亞運會轟動一時的「大和撫子」清水梨紗、南韓李玟娥等等，準備讓您無法轉台！再加上女子足球比起男子球技更加細膩，射門準頭亦屬上乘，而且女足選手鮮少假摔，更讓比賽節奏極為明快，極具可看性。 VAR正式引進 定位球可能成為勝負關鍵繼2018年FIFA世界盃之後，本屆女子世界盃也將引進影像助理裁判(VAR)，衛冕軍美國隊總教練艾莉絲(Jill Ellis)就指出，VAR引進之後，定位球將成為比賽的關鍵，今年將會是最激烈、最難征服的一屆。愛爾達電視將從台灣時間6月28日凌晨三點開始，透過愛爾達體育3台(CH 202) 、Hami Video 及 ELTA TV 愛爾達電視 APP，為大家帶來八強一直到7月7日晚間11點開始的冠軍戰，敬請期待。 青年好手齊聚波蘭 角逐FIFA U20世界盃至於5月24日就在波蘭點燃戰火的FIFA U20世界盃，也深受國際足總重視，上屆比賽之後，包含日本邊鋒堂安律、兵工廠邊路好手邁蘭-奈爾斯(Ainsley Maitland-Niles)和「C羅好隊友」尤文圖斯中場貝坦庫爾(Rodrigo Betancur)，都利用機會嶄露頭角。本屆雖然衛冕軍英格蘭中箭落馬，沒能晉級會內賽，但其他新秀球星齊聚波蘭，仍然讓這屆比賽精彩萬分。愛爾達電視預計從6月11日開始，愛爾達體育3台(CH 202) 、Hami Video 及 ELTA TV 愛爾達電視 APP，現場直播四強之後的精彩賽事，請您務必鎖定，看看世界上最出色的新秀，在波蘭全力爭奪青年足壇的最高榮譽！

在感情中，最重要的就是安全感，卻也是女生最缺乏的一種。而威脅安全感最重要的關鍵就在於，自己情人身邊的誘惑。大部分會劈腿會外遇的男人，被動還是大於主動。所謂的被動，就是禁不住外來的誘惑，才會開起男人心中歪斜的按鈕，無論是精神上亦或是肉體上，甚至僅止於曖昧的關係，都算是一種出軌的行為。有人說兔子不吃窩邊草，但會出軌的男人，哪裡算是什麼兔子，近水樓台的花朵才香才芬芳，連摘取也能不著痕跡。以下這4種女生，只要外貌不差，若是被安放在妳的男人身邊，粉紅色警戒將會亮起紅燈，從此妳提心吊膽的生活，便會就此展開了。01. 柔弱撒嬌小女人。男人想要保護女生的心理狀態，幾乎就像是DNA般存在於男人身上。能夠有機會一展自己的男人雄姿，能被依賴，能被崇拜，這種優越感，能讓男人做夢也會笑。所以，若有個女孩，很需要被保護，很需要被照顧，大男人主義作祟的他，給出細心的照料絕對不讓人意外。而過剩的關心照顧，如果女方不僅接受，還會適時給予回饋，一來一往，說沒有多於情愫被擦起火花，誰會相信？02. 穿著大膽社交女。這樣的女生，不跟你玩心機，明著來，渾身充滿著自信，說話直來直往，自己有什麼優勢非常瞭解，私毫不會隱藏。通常，男人不會擺明著說會被吸引，甚至可能還會私底下用輕佻的字眼形容她，只是，往往嘴上說不要，眼睛心裡倒是非常誠實。偷看呀幻想呀，這些行為先不用多說，萬一被男人知道對方不僅是穿著大膽，連行為思想也很開放，妳還管得住自己的男人嗎？他呀，連自己下半身都管不住了。03. 假好哥們姊妹淘。最危險的地方就是最安全的，同理，安全的往往也覆蓋上一層更危險的風險。就因為她以好哥們、好姊妹自居，妳才連插手的權利都沒有，所以即便踰矩的行為，也可以用友情來掩飾。可在愛情之前，誰不是先從友誼建立，如果她總是單獨占用妳男人過多的時間，先不說他們有沒有什麼特殊情感，妳的愛情也著實被她影響了。是不是純友誼，就得取決於妳平時的觀察，以及男人給予妳的安全感了。04. 美女。男人對於外表的膚淺，也算是眾所皆知，有漂亮的，還是會欣賞更漂亮的，所以說不對美女動心，那都是一種偽裝而已。當然，有情人的男人，還是會懂得收斂自己，單純欣賞，可以算是最踰矩但不犯規的行為了。所以，重點就在於，那個讓他欣賞的美女，對於他的態度是如何了。萬一她很享受這種用外貌吸引他人目光的感覺，然後不排斥因為漂亮而倍受禮遇的感覺，偶爾給點回眸一笑，偶爾給點親切問候，基本上，男人是否要對她動心的決定權就在她的身上了。雖然說，很難避免男人身邊有這些女生，但妳依然要給予對方適度的信任感，也不用讓自己總是戰戰兢兢的，提防誰，不過只是一種形式上的準備而已，最重要的是，先對自己有自信，才是擊退任何侵入者的主要武器。男人OS：女人真傻，總是擔心其他異性的勾引，殊不知會去偷吃的男人，就是肚子餓想覓食，那亟欲想把那些魚趕走幹嘛？我背後還有一整組釣竿呢！噢，沒事。原文請見姊妹淘更多 NOWnews 今日新聞報導 5歲女童遭性侵下體淌血 嫌犯竟是3名男同學 辦公室激情！OL一早上班看到「激戰後產物」嚇壞：有味道 好市多除霉神物！噴後「1hr對比照」曝光 3千人一看驚呆

文／法操司想傳媒監察院近期因發布前立委陳朝龍案件調查報告，指責高等法院判決不符社會經驗、屬於有罪推定一事，在網路上引發熱烈討論，也讓人開始思考監察院這個組織究竟是在做什麼的。監察院的定位在討論監察院的職權問題前，先讓我們來談談究竟監察院在憲法上的地位吧！相信大家一定都聽過孟德斯鳩跟他著名的學說：「三權分立」吧！所謂的三權分立，指的是把政府的權能拆成「行政」、「立法」、「司法」三個權力，並且分別由不同的機關負責、彼此互相制衡，避免單一機關擁有過大的權力。但我國並非採取此種三權分立模式，而是採取(挪抬)孫中山提出的「五權分立」架構，將「考試權」、「監察權」另外獨立成兩權。但現在大多數的學者認為，「考試權」實際上就是「行政權」的一部分；而「監察權」其實就是「立法權」的一部分，因此基本上還是在三權分立的架構內，也有人主張應該要讓考試權及監察權回歸行政權及立法權，走向真正的三權分立。而有關監察權的部分，從組織架構來看，已經從過去由各個省市議會選出監察委員的「間接選舉」模式(憲法第91條參照)，演變成現在的由總統提名、立法院同意的「提名模式」(憲法增修條文第7條參照)。另外從監察委員的組成我們也可以發現，原先監察院的組成其實比較偏向是一個「民意機關」，因此在修憲前，我國一共有立法院、監察院及國民大會等3個民意機關，形成「類似」美國的上下議院、日本的參眾議院的多民意機關模式。但是在憲法修正以後，現在的監察院已經不是民意機關了。監察院的職權有哪些監察院的職權方面，在憲法修正之後也有了不同。在憲法第90條中說到，監察院的職權包括了「同意」、「彈劾」、「糾舉」及「審計」4個權利；但在憲法增修條文第7條第1項中，「同意權」已經從監察院的職權中刪除，而僅剩下「彈劾」、「糾舉」、「審計」三權。彈劾權的部分，指的是對公務人員的違法失職行為所做的「拔官」處置；糾舉權則同樣針對公務人員的違法失職，所先行的停職或其他急速處分；而糾正權則是針對行政機關的行政行為的問題，所做出的糾正。此外，監察院除了上述這3項權力以外，還可以行使「調查權」，但監察院的調查權究竟是什麼樣的權利呢？目前仍有爭議，大家可以參考我們在《黨產條例釋憲說明會–監察院聲請解釋的條件是什麼？》一文中的說明。監察院究竟可不可以監督司法機關呢？監察院究竟可不可以監督司法機關呢？這必須要區分成兩個層次來討論。首先，是可不可以的問題。基於五權分立而制衡的我國憲法原則，司法權必須受到其他機關的監督。因此監察權在必要的範圍內，應該是可以監督司法權的。這是第一個層次。但是，監察權對司法權的制衡也不是漫無目的。如果監察院監督的是法官的言行表現，例如法官喝花酒、法官利用上班時間招妓、收賄等等，應該是可以進行監督的。但是，如果今天監察權的行使是針對「審判權的核心事項」，例如法官的認事用法、法律見解等等，則不適宜行使監察權，否則就會出現監察權凌駕於司法權的問題。監察院究竟該不該存在？監察院究竟該不該存在，是一直以來都有的問題，而現在也是開始思考這個問題的時候了。首先，監察院的監察權其實是從立法權分割出來的，而過去監察權也確實類似於一個和立法院類似的民意機關。在修憲以後，監察權已經不再是民意機關，而同時從他國的經驗來看，立法權又可以涵括監察院的職權，也可省去思考監察院可不可以監督立法委員的問題理論上有沒有必要再多一個監察院，是我們可以思考的。其次，我們目前的監察院的職權行使是透過監察法，但是監察法的最後一次修正是在1992年，也就是26年前，有些條文的一句甚至已經不存在，例如監察法第5條提到的「憲法增修條文第15條」就不在憲法增修條文裡。而現在監察院的職權行使，反而是透過監察法施行細則在規範。這種以監察院自己訂的「行政規則」來解釋已經不合時宜的「法律」的立法模式究竟好不好呢？也值得我們思考。但是，不論要不要留下監察院，因為監察院的職權是以憲法規定的，所以如果我們想要把監察院拔掉、或更改監察院的職權範圍，勢必得走到修改憲法這一條路，那又一定會是一起大工程。究竟未來監察院何去何從，就讓我們繼續看下去吧！＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿【Yahoo論壇】係網友、專家的意見交流平台，文章僅反映作者意見，不代表Yahoo奇摩立場 >>> 投稿去

記者邱紹揚、黃佳萍／高雄報導有一名蔡姓電腦耗材商，在南台灣的警界以及商界關係良好，最早開設計公司起家，起初幫醫院以及商店做室內設計規劃。隨著生意越做越大，開始跟警界拉上線，擔任派出所的顧問，甚至幫忙設計破案公仔，只要有員警破了大案子，就可以獲得公仔獎勵。而蔡姓男子本身也是扶輪社成員，從臉書上的介紹看到，他在多家公司都是掛名總經理，但這幾天電話突然聯繫不上，朋友猜測事業遇到瓶頸，導致財務出了狀況。▲攤位上依舊貼著恭喜發財的春聯，二房東蔡男卻收了租金後跑路。電腦街攤位付了租金，沒想到二房東卻跑路，攤位上還張貼著「恭喜發財」的春聯，卻還沒賺錢就先賠錢。被控捲款潛逃的蔡姓電腦耗材商去了哪裡？《三立新聞》找到他開設的資訊公司，但大樓管理員說2年前就已經搬家，現在變成書店倉庫。▲蔡姓男子曾出席許多重要場合，看來有一定知名度。蔡姓男子在南台灣小有成就，臉書照片張貼的是他擔任扶輪社鳳山社長職務，而且不管是校友會聚會、傑出人士頒獎都有他的身影，電腦耗材商的友人指出，「醫院或是大型空間，很多都是他的設計公司去做出來的」。▲高雄市警局製作破案公仔，承包商就是蔡姓男子的公司。蔡姓男子事業成功，甚至還跨足警界圈。高雄市警局曾經製作破案公仔，稱之為「P力維警」，2種制服顏色的公仔手持盾牌，手握槍枝，姿勢相當帥氣。只要員警破案立大功就會頒發，而這公仔發包單位就是來自蔡姓耗材商的公司。電腦耗材商友人：「警局顧問的概念就是說，你必須適度的給派出所一些贊助。」▲蔡姓男子臉書頭銜一大堆，塑造出成功人士的形象。蔡姓男子擔任派出所的顧問，還會提供資助，而臉書的自我介紹頭銜一大堆，室內裝修設計總經理、廈門大學擔任講師、建國電腦商場總經理，連資訊廣場也掛總經理職務。對外塑造成功人士，但收了攤位租金後卻消失不見，財務一旦出了狀況，頭銜再多都只是空殼。更多三立新聞網報導另類榮耀勳章！高雄警破案分三級 公仔、熊古力玩偶成藏品獨／老牌3C耗材商無預警倒閉 受害攤商：借高利貸走錯路建商倒閉落跑！干城第一廣場20多年沒開幕 收購價剩一成集體訴訟！連鎖家電負責人捲款4億逃 受害者多達500人

中國時報【蔡致仁、崔慈悌╱綜合報導】鴻海董事長郭台銘2年前在白宮與美國總統川普共同宣布，將在威斯康辛州建廠，創造逾1萬個就業機會。然而承諾還未達成，鴻海卻被爆對印第安納州電腦廠進行裁員，將155個工作機會外包墨西哥。美已證實155人丟飯碗路透獨家報導，2018年11月，鴻海提交給印第安納州政府文件顯示，該公司在印第安納波里斯郊外的電腦廠將裁員155人，原因是「變更業務與生產目標」。美國勞動部今年2月指出，裁員主因是將部分產線轉移至墨西哥。鴻海尚未對此做出回應。該公司去年11月告訴《印第安納波里斯商業雜誌》，這座位於普蘭菲爾德的工廠是子公司經營，裁員不會對鴻海其他相關企業造成影響。截至2017年為止，鴻海集團全球員工人數達98.8萬人，155人僅占員工總數極小部分。美國總統川普與鴻海董事長郭台銘2017年在白宮宣布，鴻海將在威斯康辛州設立液晶顯示（LCD）面板廠，投資金額100億美元，創造3000個就業機會，還有潛力在未來產生1.3萬個工作機會。這些目標至今尚未達成，引發外界關注。威州州長擬一度重協商鴻海威州LCD廠占地2000萬平方英呎。如果完工，將是美國史上最大宗的外資綠地投資。但鴻海曾表態正重新考慮計畫。威州州長艾佛斯今年4月表示打算重新協商，因為不預期鴻海會達成在威州創造就業的承諾。川普過去曾威脅要懲罰那些將工作移到國外的企業，而且最近還因為移民問題揚言對墨西哥加徵關稅。對於外界懷疑，鴻海曾表示會信守協議，郭台銘5月也前往白宮與川普會面，討論這項投資案。府轟郭才是裝睡叫不醒另，針對郭台銘連日批評蔡政府的經濟政策，總統府發言人張惇涵昨天炮轟郭台銘，無論是指控政府遲未召開國安會議討論美中貿易衝突，還是違背常識的批評總統未能比照美國聯準會要求降息，談話都充滿情緒，無益於台灣的公共討論水準，「沒有搞懂的人，其實是郭董」；「無奈在總統府數次說明之後，郭董事長仍然繼續昧於事實、以情緒言論回應，不知道是否才真的是裝睡的人叫不醒」。

作者為台灣經濟研究院產經資料庫副研究員  由於全球智慧型手機尚缺乏殺手級應用，導致需求恐將持續走弱，即使半導體庫存於2019年中旬告一段落，也尚未出現新一輪的創新帶動行業向上發展，顯然行業觀望期拉長，產業景氣向上攀升仍待新一輪的科技創新來驅動，同時中國對台灣設計人才的挖角力道不減，依舊影響我國晶片設計的創新力道。再者系統廠強化在晶片的研發恐壓縮集成電路設計業的發展空間，如繼Apple、Samsung、華為、小米等，將自有晶片視為獨特競爭優勢，早已陸續採行自有晶片策略之後，雲端服務商AWS也於2018年11月宣布自主發展ARM架構的伺服器晶片重力子，代表我國積體電路設計業者對手機商、雲端商銷售晶片的機會與空間恐受到壓縮，更何況上游晶圓代工產能利用率的低迷，也將驅使下遊客戶對晶片採取殺價手段，顯然晶片價格競爭動作將更為激烈，因此預估2019年我國積體電路設計業產值年增率將僅剩微幅成長的局面。綜合上述，顯然2019年國內積體電路設計業景氣充滿挑戰，但仍是有部分族群存在有利的題材拉抬，如在自駕車、電動車等新趨勢帶動下，國內積體電路設計業者紛紛朝向車用電子進行發展，如聯發科、淩陽與偉詮電、原相、瑞昱等紛紛推出車電產品，分別為Autus車載品牌、ADAS晶片、手勢控制、車用乙太網路等；另一方面，在面板廠強化OLED戰力搭配折疊式手機話題之下，2019年台系顯示驅動IC晶片出貨量仍可成長；此外，國內高速傳輸介面晶片廠商亦有機會於2019年取得市場先機，如譜瑞-KY已領先業界推出應用在PCIe Gen4的Retimer/Redriver晶片，通過Intel、AMD認證，2019年將拿下主要系統廠訂單；再者，矽智財IP族群在2019年仍具有相當的題材性，如晶心科、M31等廠商已經切入AI、深度學習及車用等矽智財市場。其中2019年M31預計以多款高速傳輸介面IP通過車規ISO 26262 ASILB-B認證，AI市場也將同步以PCIe 4.0跨入16奈米製程；同時積體電路設計服務業者仍有NRE訂單的加持，以世芯-KY來說，2019年營運能見度相對較佳，主要係因2019年上半年將有多款7奈米製程的人工智慧NRE案將設計定案，加上進入量產的NRE客戶的挹注，而以創意而言，受惠於母公司台積電矽智財(IP)的奧援，2019年將可望接獲7奈米強化版製程的委託設計(NRE)訂單，且7奈米製程也可望受惠客戶轉量產挹注業績成長，使得創意享有先進製程的商機。至於在我國主要積體電路大廠的營運展望方面，對於聯發科2019年的業績展望仍無法全然樂觀看待，主要是2019年預期公司行動處理器出貨量年減率將落於5~10%，且新業務如AI、車載晶片、ASIC等對業績貢獻度仍未超越手機晶片業務所致；反觀較不依賴於手機市場的聯詠和瑞昱，其業績能見度相對較高，主要是2019年聯詠有機會持續受益於TDDI需求、4K和8K電視出貨，加上新產品OLED驅動IC的貢獻，而瑞昱將可受益於電腦、網通、多媒體、車用心品等產品線出貨成長。＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿【Yahoo論壇】係網友、專家的意見交流平台，文章僅反映作者意見，不代表Yahoo奇摩立場 >>> 投稿去